GROUP PROFILE
菏澤市勞信就業(yè)服務(wù)有限公司成立于2003年是經(jīng)菏澤市工商行政管理機關(guān)登記批準,依據《勞動(dòng)合同法》規定的條件而設立的專(zhuān)門(mén)從事勞務(wù)派遣、勞動(dòng)人事、社會(huì )保險事務(wù)代理、咨詢(xún)、服務(wù)的專(zhuān)業(yè)化、正規化單位。根據各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位和國家機關(guān)、社會(huì )團體等用工單位的需要,我公司既可與各單位開(kāi)展勞務(wù)派遣,又可為各單位和勞動(dòng)者個(gè)人代辦社會(huì )保險等手續,代存職工檔案、協(xié)助辦理退休、職業(yè)介紹、就業(yè)指導等。
勞務(wù)派遣是一種新型的用工形式,即需要用工的單位(以下稱(chēng)“用工單位”)與我公司訂立勞務(wù)派遣協(xié)議后,將其新招收錄用的人員或者正在使用的人員交我公司,由我公司與這些人員簽訂勞動(dòng)合同、建立勞動(dòng)關(guān)系,再派遣到用工單位工作, 我公司成功的為多家用工單位達成共識,現已派遣和代理60多家單位,派遣員工7000多人,檔案近萬(wàn)人份。
我公司在勞務(wù)派遣行業(yè)中的獨特優(yōu)勢我公司作為菏澤市依據《勞動(dòng)合同法》規定的條件設立的專(zhuān)業(yè)勞務(wù)派遣公司,起點(diǎn)高,規模大,運作規范,管理嚴格,信譽(yù)程度高,有從事勞動(dòng)人事工作多年、精通勞動(dòng)人事和社會(huì )保險法律法規的專(zhuān)家、權威加盟,完全能夠為用工單位提供優(yōu)質(zhì)高效的規范化服務(wù)。
1. 為勞動(dòng)者發(fā)放工資、辦理社會(huì )保險參保、繳費和待遇領(lǐng)取手續;
2. 發(fā)生勞動(dòng)爭議案件后,與用工單位齊心協(xié)力、積極主動(dòng)地參加仲裁 和訴訟活動(dòng),更大限度地維護用工單位的合法權益;
3. 處理勞動(dòng)者因傷、病、殘、亡的善后問(wèn)題;
4. 當用工單位依法退回勞動(dòng)者后,為勞動(dòng)者辦理勞動(dòng)合同的解除或終 止手續,送達《解除或終止勞動(dòng)合同證明》。
1. 承擔勞動(dòng)者的工資、社會(huì )保險費;
2. 承擔勞動(dòng)者因傷、病、殘、亡而依法享受的待遇(應當由社會(huì )保險機 構支付的項目除外);
3. 與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同后,對于符合享受經(jīng)濟補償金條件的勞 動(dòng)者給予經(jīng)濟補償;;
4. 按期支付給我公司勞務(wù)派遣服務(wù)費。
化解了法律風(fēng)險。按照《勞動(dòng)合同法》的規定,用人單位與勞動(dòng)者簽訂兩次固定期限勞動(dòng)合同或者連續用工滿(mǎn)十年的,
必須與勞動(dòng)者簽訂“無(wú)固定期限勞動(dòng)合同”,造成了用工單位最擔心的“進(jìn)人容易走人難”的問(wèn)題。
而勞務(wù)派遣公司與勞動(dòng)者只能訂立兩年以上固定期限勞動(dòng)合同,
用工單位可以根據本單位的具體情況,向我公司提出增、減用人數量,用工靈活,又無(wú)后顧之憂(yōu)。
——降低了管理成本。用工單位把一些勞動(dòng)管理工作委托給我公司后,可以減少用于勞動(dòng)人事管理方面的辦事機構、辦事人員、辦公場(chǎng)所、辦事設備等。而且,由于我們的專(zhuān)業(yè)服務(wù),能夠使勞動(dòng)者更好的享受的醫療、工傷等社會(huì )保險權益,使用工單位承擔的費用相應減少。這樣以來(lái),用工單位的用工成本總體上不升反降,事實(shí)上得到了節約。
——分擔了用工責任。用工單位使用的是我公司的員工,不占用工單位的編制,從而解決了用工單位的“急需人員但缺少編制”問(wèn)題;工資、福利、社會(huì )保險費等項支出不記入用工單位的工資總額,也不在用工單位的勞動(dòng)統計、勞動(dòng)年檢范圍內,為用工單位分擔了風(fēng)險和責任。
——減輕了勞動(dòng)強度。我公司負責為用工單位進(jìn)行人員招聘,簽訂、變更、解除或終止勞動(dòng)合同,辦理養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育等社會(huì )保險的參保和繳費等手續,處理退休、傷病殘亡、辭退員工等日常事務(wù),可以有效地減輕用工單位的負擔,使其集中精力做好主營(yíng)業(yè)務(wù)。
——減少了勞動(dòng)爭議。勞動(dòng)者是與我公司建立勞動(dòng)關(guān)系,與用工單位是勞務(wù)關(guān)系,如果發(fā)生勞動(dòng)爭議,我公司將負責協(xié)調處理,用工單位負責配合。我公司配有勞動(dòng)人事方面的專(zhuān)業(yè)人士,既能夠依法指導用人單位的勞動(dòng)管理活動(dòng),減少勞動(dòng)爭議隱患,降低用工風(fēng)險,又能夠依靠專(zhuān)業(yè)知識參與勞動(dòng)仲裁和法院訴訟活動(dòng),更大限度地維護用工單位的合法權益。
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